选择和培养充满激情、勤于学习、善于思考、积极创新、踏实敬业、富于责任的人才。德才兼备，量才录用，优胜劣汰，新旧同仁。

今天工作不努力，明天努力找工作。有多大能力，给多大空间，创多大效益。

人才“五会”要求：会讲、会算、会写、会想、会做。考评干部“五要素”：敬业心责任心、业务综合素质、沟通协调能力、领导艺术水平、理念接轨程度。

技术人员必备“四意识”：市场意识、质量意识、经济意识、服务意识。“三讲”：讲依据、讲对比、讲承诺。“四化”：高效化、准确化、务实化、全员化。